2021년도 제1차 본원 직원 및 청년인턴 채용 공고

 

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조의2에 의거한 공공기관으로 장애인복지 정책 개발·사업수행을 위한
창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.

 

 

 

1. 채용분야 및 인원

 

○ 본원 직원 (2명)

직급 채용분야 인원 근무지 담당업무 직무기술서
일반직 3급
(변호사)
법무감사팀 (팀장) 1명 서울

◦ 대내외 감사 및 법무 업무 총괄

연구직 4급
(장애인 제한경쟁)
정책연구부 1명 서울

◦ 장애인정책연구개발 등

 

○ 청년인턴 (4명)

직급 채용분야 인원 근무지 담당업무 직무기술서
청년인턴 소통홍보 1명 서울

◦ 홍보 업무 지원

전략기획 1명 서울

◦ 전략·기획 업무 지원

인사혁신 1명 서울

◦ 인사·교육 업무 지원

운영지원 1명 서울

◦ 총무·회계 업무 지원

 

※ 분야별 세부 업무 내용은 직무기술서 참조

※ 각 채용분야 중복 지원 불가

2. 지원자격 및 우대사항

 

○ 지원자격

채용분야 내 용
공 통

◦ 우리원 「인사관리규정」 제25조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

◦ 정년(만 60세)를 초과하지 않는 자

일반직 3급

◦ 「변호사법」에 따른 대한민국 변호사 자격증을 취득한 후, 공고일 현재 법조 경력이 2년 이상인 자

연구직 4급
(장애인 제한경쟁)

◦ 「장애인복지법」 에 따른 장애인으로 아래 자격 중 1가지 이상을 갖춘 자

- 박사학위 취득한 자로 관련분야 연구경력이 있는 자

- 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

청년인턴

◦ 「청년고용촉진특별법」 에 따른 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하)

 

  <참고> 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지

아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

 

 

○ 우대사항

가점분야 대상 및 제출서류 제출서류 가점사항
취업지원 대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

취업지원대상자 증명서

각 전형별 5점~10점 이내

* 증명서에 기재된 비율 적용

장애인

「장애인복지법」에 따른 장애인

장애인 증명서

각 전형별 3점 이내

* 장애인 제한경쟁 분야는 미적용

비수도권 지역인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 졸업(예정)자

학사(전문학사 포함) 기준
졸업(예정)증명서

서류전형 2점 이내

경력단절여성

「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이
1년 이상인 여성(공고 시작일 기준)

고용보험 피보험자격 이력내역서

서류전형 2점 이내

재직자

우리 원에 재직 중인 자(공고 시작일 기준)

※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간

건강보험자격득실확인서

서류전형 3~5점 이내

- 1년 이상 3년 미만 : 3점 이내

- 3년 이상 : 5점 이내

(개인당 총 3회 제한)

청년인턴 수료자

우리 원 청년인턴 수료자

수료증 또는 경력증명서

서류전형 2점 이내
(개인당 총 3회 제한)

※ 가점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가), 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정

※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)

3. 근로조건

 

○ 본원 직원 (일반직/연구직)

구분 내 용
고용형태

◦ 정규직

- 임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정

- 수습기간 중 보수는 채용직급의 1등급 기준적용

급여수준

◦ 한국장애인개발원 「보수규정」에 따름 (성과연봉제 적용)

- 경력인정의 범위, 인정환산율, 최대 경력인정기간은 본원 규정에 따라 결정

- 임용일 기준 만 57세 이상일 경우 임금피크제를 적용

근무시간

◦ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

근무장소

◦ 한국장애인개발원 (서울특별시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터)

 

○ 청년인턴

구분 내 용
고용형태

◦ 체험형 인턴

- 근무기간: 4개월(‘21.3.15. ~ 7.14.) 근무 후 계약종료

급여수준

◦ 월 1,952,480원 (세전, 급량비 포함)

근무시간

◦ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

근무장소

◦ 한국장애인개발원 (서울특별시 영등포구 의사당대로 22 이룸센터)

 

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 내부규정에 따름

※ 근무조건 등은 대내‧외 환경 변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 전형일정(예정)

구 분 일 정 비 고
채용공고 및 원서접수 채용공고 1. 21.(목) ~ 2. 4.(목) 본원 홈페이지 공지 및 알리오 공시
원서접수 1. 27.(수) ~ 2. 4.(목) 온라인채용시스템 접수(9일)
1차 전형 인성검사 2. 5.(금) ~ 2. 7.(일) 인성검사 실시
서류심사 2. 8.(월) ~ 2. 9.(화) 서류심사 실시
결과발표 2. 16.(화) 증빙서류 제출 안내
면접대상자 증빙제출 2. 16.(화) ~ 2. 18(목) 온라인시스템 업로드
2차 전형 면접심사 2. 25.(목) 면접장소: 서울
결과발표 3. 3.(수)
신규임용 2021. 3. 15.(월)

5. 전형절차

 

채용분야

 

 

1차 서류전형

 

 

2차 면접전형

 

일반직 3급
(변호사)

 

 

- 입사지원서, 역량기술서, 직무수행계획서 평가

- 인성검사(적부제)

 

 

5배수 선정

 

 

 

- 직무수행계획서 발표

- 개인별 심층면접

 

 

1배수 선정

 

 

연구직 4급
(장애인 제한경쟁)

 

 

- 입사지원서, 역량기술서, 연구실적 확인서 평가

- 인성검사(적부제)

 

 

5배수 선정

 

 

 

- 논문발표

- 개인별 심층면접

 

 

1배수 선정

 

 

청년인턴

 

 

- 입사지원서, 역량기술서 평가

 

 

5배수 선정

 

 

 

- 분야별 그룹면접

 

 

1배수 선정

 

6. 전형방법 및 평가요소

 

○ 본원 직원 (일반직/연구직)

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 서류심사 100점

직무관련교육 및 자격사항(20)

직무관련경력(경험)사항(20)

전문성 및 조직 이해능력(20)

문제해결능력 및 직업윤리(20)

역량기술서 충실성·논리성(20)

인성검사 적합이고 서류심사 점수 60점 초과
인 자로서 고득점순

인성검사 적부제
2차 전형 면접심사 100점

태도 및 가치관(20)

직무이해도 및 관련 경력(20)

직무관련 전문지식 및 응용능력(20)

발전가능성(20)

발표의 정확성 및 논리성(20)

면접심사 점수 60점 초과 인 자로서 고득점순

 

○ 청년인턴

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 서류심사 100점

직무관련교육 및 자격사항(20)

직무관련경력(경험)사항(20)

전문성 및 조직 이해능력(20)

문제해결능력 및 직업윤리(20)

역량기술서 충실성·논리성(20)

서류심사 점수 60점 초과 인 자로서 고득점순

2차 전형 면접심사 100점

태도 및 가치관(20)

직무이해도 및 관련 경력(20)

직무관련 전문지식 및 응용능력(20)

발전가능성(20)

발표의 정확성 및 논리성(20)

면접심사 점수 60점 초과 인 자로서 고득점순

 

※ 동점자 처리 기준

- ① 취업지원대상자 ②등록 장애인 ③전단계 전형의 점수가 높은 자 ④ 내부위원의 심사점수가 높은 자

 

※ 예비후보자

- 채용분야별 2배수 범위 내에서 예비합격자를 두고, 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내 퇴직할 경우 순위별로 선발

7. 지원서 접수 및 제출서류

 

○ 공고기간 : 2021.1.21.(목) ~ 2.4.(목) (15일간)

 

○ 접수기간 : 2021.1.27.(수) ~ 2.4.(목) 18:00까지 (9일간)

 

○ 접수방법 : 온라인 채용홈페이지 접수 (https://koddiseoul.recruityou.co.kr)

 

○ 제출서류

 

구분 제출서류 비고
서류전형
(모든응시자)
공통

① 입사지원서 (개인정보제공동의서 포함)

② 역량기술서

채용분야별 직무기술서 참고
일반직 3급

① 직무수행계획서

연구직 4급

① 연구실적확인서

면접전형
(면접대상자)
공통

① 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부

② 자격증명서(해당자에 한함)

- 일반직/연구직의 경우 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요

- 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함

③ 가산점 증빙서류(해당자에 한함)

- 국가유공자 및 보훈대상 : 취업지원대상자증명서

- 장애인 : 장애인증명서

- 지역인재 : 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준]

* 재학생은 재학증명서 제출

- 재직자 : 건강보험자격득실확인서

- 경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서

- 청년인턴 수료자 : 수료증 또는 경력증명서

④ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)

채용시스템 업로드(PDF파일)
일반직 3급

① 직무수행계획 발표자료

연구직 4급

① 논문 발표자료

최종합격자
(신규임용자)
공통

① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부

② 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부

③ 대학 이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

④ 채용신체검사서(일반), 본인 명의 급여통장 사본 각 1부

⑤ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등(본원 양식) 각 1부

⑥ 증명사진(JPG 파일)

 

※ 각 전형에서 기제출한 서류 제외

※ 서류전형 기재사항은 향후 서면으로 증빙이 가능해야 함

※ 온라인채용시스템 이용이 어려운 시각장애인의 경우 접수처에 별도 문의

8. 유의사항

 

○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의

 

○ 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리함(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)

 

○ 입사지원서에는 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재 가능하며, 작성 시 착오 또는 실수 등으로 인해 발생한 불이익은

모두 지원자 본인에게 책임이 있음

 

○ 온라인으로 접수된 서류 중 불합격이 확정된 응시자의 관련 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 등 관련규정에 따라 5일 이내

파기함

○ 본인 확인을 위해 면접 전형 대상자에게 증명사진을 요구할 수 있음

 

○ 전형별 응시과정에 불참할 경우 불합격 처리되며, 최종합격 후 임용일자에 출근을 하지 않으면 입사 포기로 간주함

 

○ 본원 직원(일반직/연구직)은 임용 이후 3개월의 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음

 

○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과

다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음

 

○ 동점자 및 기관 내부사정 등으로 면접 대상 인원은 증가할 수 있음

 

○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보

(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함

 

○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있음

 

○ 기타 문의 사항은 채용 홈페이지(https://koddiseoul.recruityou.co.kr) 게시판 및 채용 콜센터(070-4896-0802, 운영시간: 10:00~17:00)

을 통해 문의

2021년 1월 21일

 

한국장애인개발원장