2021년도 제2차 직원 채용 수정공고

 

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조의2에 의거한 공공기관으로 장애인복지 정책 개발·사업수행을 위한
창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.

 

 

 

 

※ 수정사항

 

1. 수정사유 : 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제12조(개방형 계약직제) ⑤항 반영

 

2. 수정내용 : 개방형 직위 지역센터장 채용 제한 요건 추가 및 이에 따른 일정 변경 등

① (지원자격 및 우대사항) 개방형 직위 제한 요건 추가

② (전형일정) 지역센터 센터장 전형일정 변경

③ (지원서 접수 및 제출서류) 지역센터장 공고·접수기간 변경, 온라인 채용홈페이지 주소 변경

 

1. 채용분야 및 인원

 

가. 지역센터 센터장 (5명)

직급 채용형태 소속(근무지) 인원 담당업무 직무기술서
센터장 개방형직위 연봉제 강원(춘천) 1명

◦ 발달장애인지원센터 업무 총괄

◦ 발달장애인에 대한 개인별지원계획의 수립

◦ 발달장애인을 위한 복지지원 정보의 제공 및 연계

◦ 발달장애인 가족 및 관련 서비스 종사자에 대한 교육지원

◦ 발달장애인 및 그 가족에 대한 상담지원 등

충북(청주) 1명
경기(수원) 1명
호봉제 전북(전주) 1명
일반계약직 호봉제 전남(무안) 1명

 

지역센터 센터장 입사 지원하기

 

나. 본원 직원 (13명)

 

1) 일반 채용

채용분야 직급 인원 근무지 경쟁유형 담당업무 직무기술서
UD환경 정책기획 일반직 5급 1명 서울 제한경쟁(박사학위)

◦ 유니버설디자인환경 정책개발 및 조사연구 등

정책연구 연구직 5급 2명 서울 일반경쟁

◦ 장애인복지 관련 정책연구 및 조사 업무 등

무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁
이룸센터관리 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁

◦ 이룸센터 운영 지원 등

발달장애인 서비스지원 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁

◦ 주간활동 및 방과후 활동서비스 관리·지원

◦ 지역발달장애인지원센터 사업 및 운영지원 등

발달장애인 권익옹호 무기계약직 나급 1명 서울 제한경쟁(변호사)

◦ 발달장애인 권리구제 수행 및 소송절차 지원

◦ 발달장애인 공공후견지원사업 운영 및 후견심판청구 지원 등

무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁

◦ 발달장애인 인권상담 및 옹호

◦ 지역발달장애인지원센터 사업 및 운영지원 등

직업재활 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁

◦ 중증장애인직업재활지원사업 업무 등

우선구매 무기계약직 다급 1명 서울 일반경쟁

◦ 우선구매 판로촉진 사업 지원 등

 

2) 사회형평적 제한 채용

채용분야 직급 인원 근무지 경쟁유형 담당업무 직무기술서
정책연구 일반직 6급 1명 서울 보훈

◦ 장애인복지 관련 정책연구 및 조사 업무 등

직업재활 무기계약직 다급 1명 광주 보훈

◦ 중증장애인직업재활지원사업 업무 등

이룸센터관리 무기계약직
(운영직 경비 나급)
1명 서울 고졸

◦ 시설경비

 

다. 청년인턴 (4명)

채용분야 직급 인원 근무지 담당업무 직무기술서
소통홍보 청년인턴 1명 서울

◦ 홍보 업무 지원

전략기획 1명 서울

◦ 전략·기획 업무 지원

인사혁신 1명 서울

◦ 인사·교육 업무 지원

운영지원 1명 서울

◦ 총무·회계 업무 지원

 

※ 분야별 세부 업무 내용은 직무기술서 참조

※ 각 채용분야 중복 지원 불가

2. 지원자격 및 우대사항

 

가. 지역센터 센터장

채용분야 내 용
개방형직위 연봉제 필수요건
(모두 충족)

① 본원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

② 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

-

③ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 발달장애인법 시행령 제14조 [별표1]

자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자

선택요건
(1개 이상 충족)

① 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 12년 이상의 실무경력이 있는 자

② 국가 또는 지방직 공무원 6급 이상 공무원으로 사회복지 분야에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

-
호봉제 필수요건
(모두 충족)

① 본원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

② 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

-

③ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 발달장애인법 시행령 제14조 [별표1]

자격 기준 중 하나 이상을 갖추고, 지원직무 관련분야 박사학위 취득 자

선택요건
(1개 이상 충족)

① 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 8년 이상의 실무경력이 있는 자

② 국가 또는 지방직 공무원 6급 이상 공무원으로 사회복지 분야에서 5년 이상 재직한 경력이 있는 자

-
일반계약직
(호봉제)
필수요건
(모두 충족)

① 본원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

② 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

-

③ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 발달장애인법 시행령 제14조 [별표1]

자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자

선택요건
(1개 이상 충족)

① 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 8년 이상의 실무경력이 있는 자

② 국가 또는 지방직 6급 이상 공무원으로 사회복지 분야에서 5년 이상 재직한 경력이 있는 자

-

※ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제12조에 따라 개방형 직위의 경우, 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무 경력자는 응시 불가

(단, 개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)

 

나. 본원 직원

 

1) 일반 채용

채용분야 내 용
공통 (모두 충족)

◦ 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 ()

◦ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

UD환경 정책기획 일반직 5급

◦ 건축, 도시계획 등 관련분야 박사학위 소지자

◦ (우대사항) 외국어(영어 또는 일본어) 능통자

정책연구 연구직 5급

◦ 석사학위 취득한 자로 관련분야 연구경력 1년 이상인 자

무기계약직 다급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

이룸센터관리 무기계약직 다급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

발달장애인 서비스지원 무기계약직 다급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

발달장애인 권익옹호 무기계약직 나급

◦ 「변호사법」에 따른 대한민국 변호사 자격을 취득한 후, 실무수습 (6개월)을 마친 자

무기계약직 다급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

직업재활 무기계약직 다급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

우선구매 무기계약직 다급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

◦ (우대사항) 운전이 가능한 자

 

2) 사회형평적 제한 채용

채용분야 내 용
보훈 공통

◦ 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 ()

◦ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

정책연구 일반직 6급

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

직업재활 무기계약직 다급
(광주지부 근무)

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

고졸 이룸센터관리 무기계약직
(운영직 경비 나급)

◦ 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 ()

◦ 정년(만 65세)을 초과하지 않는 자

※ 고령자우선고용 정책에 따라 고령자 우선고용직종에 해당하는 ‘경비’ 분야에 대해 준고령자(50세)

이상 연령 조건 적용

◦ 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자

◦ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

 

다. 청년인턴

채용분야 내 용
청년인턴

◦ 우리원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 ()

◦ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하)

 

라. 전형별 가점사항

구분 가점대상자 가산점수 증빙서류
취업지원 대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

각 전형별 5점~10점

(당해 법률에서 정하는 가점)

※ 보훈 제한경쟁 분야는 미적용

취업지원대상자 증명서
장애인

「장애인복지법」에 따른 장애인

각 전형별 3점

장애인 증명서
지역인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자

서류・필기전형 2점

학사(전문학사 포함)
졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
경력단절여성

「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이
1년 이상인 여성(공고 시작일 기준)

서류・필기전형 2점

고용보험 피보험자격 이력내역서
재직자

우리 원에 재직 중인 자(공고 시작일 기준)

※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간

서류・필기전형 3~5점

- 1년 이상 3년 미만: 3점

- 3년 이상 : 5점

(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)

건강보험자격득실확인서
청년인턴 수료자

우리 원 청년인턴 수료자

서류・필기전형 2점
(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)

수료증 또는 경력증명서

※ 가점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가)

※ 가점은 전형별 과락점 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 이후 증빙서류 제출 필요

※ 개방형직위 지역센터장의 경우 취업지원대상자, 장애인에 한하여 가산점 부여

※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)

3. 근로조건

 

가. 지역센터 센터장

구분 내 용
고용형태

◦ 개방형직위

- 근로계약일로부터 2년을 원칙으로 하되, 근무실적 평가를 통해 1년 연장 가능(최대 5년)

※ 단, 근로계약 기간 중 수탁사업이 종료되는 경우 근로계약 종료일은 수탁사업의 종료일까지로 함.

 

◦ 일반계약직

- 근로계약일로부터 2년을 원칙으로 하되, 근무실적 평가를 통해 무기전환 가능

※ 단, 근로계약 기간 중 수탁사업이 종료되는 경우 근로계약 종료일은 수탁사업의 종료일까지로 함.

급여수준

◦ (연봉제)「고용노동부 고시 대분류2 직업종사자(전문가 및 관련 종사자)」 적용

◦ (호봉제)「사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준(일반직)」 적용

 

분야 기본연봉(기본월봉+명절상여) 비고
연봉제 64,082,400원 고정(2개년)
호봉제 34,504,800원(1등급) ~ 51,982,920원(12등급) 경력인정상한 : 12등급

 

※ 기본연봉(세전) 기준이며 제수당 별도 지급

※ 호봉제로 임용된 직원은 경력인정 기준에 따라 최초 호봉(등급)이 산정되며, 이후부터는 기관의 호봉승급 기준에 따라 변동

(경력인정 범위 및 인정환산율은 해당연도 발달장애인지원센터 사업안내의 경력환산 기준을 따름)

 

◦ 복리후생 : 4대보험, 가족수당 등

근무시간

◦ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

근무장소

◦ 채용분야의 각 지역발달장애인지원센터 소재지

 

나. 본원 직원

구분 내 용
고용형태

◦ 일반직 / 연구직 / 무기계약직

- 임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정

- 수습기간 중 보수는 채용직급의 1등급 기준적용

급여수준

◦ (일반직, 연구직) 한국장애인개발원 「보수규정」에 따름 (성과연봉제 적용)

◦ (무기계약직) 한국장애인개발원 「기간제 및 무기계약 직원 관리규칙」에 따름

◦ (운영직) 한국장애인개발원 「운영직 직원 관리규칙」에 따름

- 경력인정의 범위, 인정환산율, 최대 경력인정기간은 본원 규정에 따라 결정

- 임용일 기준 만 57세 이상일 경우(운영직 분야의 경우 만 62세) 임금피크제 적용

◦ 복리후생: 4대보험, 가족수당 등

근무시간

◦ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

◦ 무기계약직 운영직(경비 나급)의 경우 3조 2교대 근무

- (주간) 09:00~18:00 (휴게 12:00~13:00)

- (야간) 18:00~09:00 (휴게 01:00~05:00)

* 근로기준법 제63조 제3호에 따라 ‘단속적으로 근로에 종사하는 자’에 해당

근무장소

◦ 한국장애인개발원 본원(서울특별시 영등포구 소재)

◦ 한국장애인개발원 광주지부(광주광역시 서구 소재)

※ 직업재활 광주지부 근무자의 경우에 한함.

 

다. 청년인턴

구분 내 용
고용형태

◦ 체험형 인턴

- 근무기간: 4개월(‘21.7.19. ~ 11.18.) 근무 후 계약종료

급여수준

◦ 월 1,952,480원 (세전, 급량비 포함)

근무시간

◦ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

근무장소

◦한국장애인개발원 본원(서울특별시 영등포구 소재)

 

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 내부규정에 따름

※ 근무조건 등은 대내‧외 환경 변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 전형일정

 

가. 본원 직원 및 청년인턴

구 분 일 정 비 고
채용공고 및 원서접수 채용공고 5. 18.(화) ~ 6. 1.(화) 본원 홈페이지 공지 및 알리오 공시(14일)
원서접수 5. 25.(화) ~ 6. 1.(화) 온라인채용시스템 접수(9일)
1차 전형 인성검사 6. 3.(목) ~ 6. 6.(일) 온라인 인성검사 실시
서류심사 6. 7.(월) ~ 6. 8.(화) 서류심사 실시
결과발표 6. 14.(월) 증빙서류 제출 안내
면접대상자 증빙서류 제출 6. 14.(월) ~ 6.16.(수) 온라인 채용시스템 업로드
2차 전형 필기시험 6. 19.(토) 직업기초능력검사 실시
결과발표 6. 30.(수) 증빙서류 검증 결과 반영
3차 전형 면접심사 7. 6.(화) 면접장소: 서울
최종 합격자 발표 7. 12.(월) -
신규임용 2021. 7. 19.(월) -

 

나. 지역센터 센터장

구 분 일 정 비 고
채용공고 및 원서접수 채용공고 5. 26.(수) ~ 6. 8.(화) 본원 홈페이지 공지 및 알리오 공시(14일)
원서접수 5. 31.(월) ~ 6. 8.(화) 온라인채용시스템 접수(9일)
1차 전형 인성검사 6. 10.(목) ~ 6. 13.(일) 온라인 인성검사 실시
서류심사 6. 15.(화) ~ 6. 16.(수) 서류심사 실시
결과발표 6. 21.(월) 증빙서류 제출 안내
면접대상자 증빙서류 제출 6. 21.(월) ~ 6. 23.(수) 온라인 채용시스템 업로드
2차 전형 면접심사 7. 6.(화) 면접장소: 서울
최종 합격자 발표 7. 12.(월) -
신규임용 2021. 7. 19.(월) -

 

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부사항은 채용홈페이지를 통해 공지 예정

5. 전형절차

 

가. 지역센터 센터장

 

인성검사

 

서류전형

 

증빙 확인

 

면접전형

 

임용

 

온라인 인성검사
(적/부)

 

입사지원서,역량기술서,
직무수행계획서
(5배수 선정)

 

개인별 심층면접

 

최종합격자 결정
(1배수 선정)

※ 단 개방형직위의 경우 인성검사 결과로 적부적용하지 않으며 참고자료로 함.

 

나. 본원 직원

 

 

인성검사

 

서류전형

증빙

확인

 

필기전형

 

면접전형

 

임용

 

온라인 인성검사
(적/부)

 

입사지원서,역량기술서
(10배수 선정)

 

필기시험
(직업기초능력평가)
(5배수 선정)

 

그룹면접

 

최종합격자 결정
(1배수 선정)

※ 사회형평적(보훈, 고졸) 제한채용 인원 및 일반직 5급 인원은 필기전형 생략

※ 일반직 5급의 경우 연구실적에 기반한 개인별 심층면접으로 진행

 

다. 청년인턴

 

서류전형

 

증빙 확인

 

면접전형

 

임용

 

입사지원서,역량기술서
(5배수 선정)

 

그룹면접

 

최종합격자 결정
(1배수 선정)

※ 채용규모, 채용전형, 선발배수 등 추진 상황에 따라 변경될 수 있음.

6. 전형방법 및 평가요소

 

가. 지역센터장

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 인성검사 적부제

태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반

◦ 인성검사 적합인 자

* 단 개방형직위의 경우 인성검사 결과로 적부적용하지

않으며 참고자료로 함

서류심사 100점

직무관련교육 및 자격사항(20)

직무관련경력(경험)사항(20)

전문성 및 조직 이해능력(20)

문제해결능력 및 직업윤리(20)

역량기술서 충실성·논리성(20)

◦ 서류심사 평균점수 60점이상인 자로서 고득점 순

2차 전형 면접심사 100점

전문가적 능력(20)

전략적 리더십(20)

변화관리 능력(20)

조직관리 능력(20)

의사전달 및 협상 능력(20)

◦ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

 

나. 본원 직원

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 인성검사 적부제

태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반

◦ 인성검사 적합인 자

서류심사 100점

직무관련교육 및 자격사항(20)

직무관련경력(경험)사항(20)

전문성 및 조직 이해능력(20)

문제해결능력 및 직업윤리(20)

역량기술서 충실성·논리성(20)

◦ 서류심사 평균점수 60점이상인 자로서 고득점 순

2차 전형 필기시험 -

직업기초능력평가 : 의사소통, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 조직이해

◦ 면접대상자로서 직업기초능력평가 고득점 순

3차 전형 면접심사 100점

태도 및 가치관(20)

직무이해도 및 관련 경력(20)

직무관련 전문지식 및 응용능력(20)

발전가능성(20)

발표의 정확성 및 논리성(20)

◦ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

※ 사회형평적(보훈, 고졸) 제한채용 인원 및 일반직 5급 인원은 필기전형 생략

 

다. 청년인턴

전형 구분 평가배점 평가요소 합격자 결정
1차 전형 서류심사 100점

직무관련교육 및 자격사항(20)

직무관련경력(경험)사항(20)

전문성 및 조직 이해능력(20)

문제해결능력 및 직업윤리(20)

역량기술서 충실성·논리성(20)

서류심사 평균점수 60점이상인 자로서 고득점 순

2차 전형 면접심사 100점

태도 및 가치관(20)

직무이해도 및 관련 경력(20)

직무관련 전문지식 및 응용능력(20)

발전가능성(20)

발표의 정확성 및 논리성(20)

면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

 

※ 동점자 처리 기준

- ① 취업지원대상자 ② 등록 장애인 ③ 경력단절여성 ④ 전단계 전형의 점수가 높은 자 ⑤ 내부위원의 심사점수가 높은 자

 

※ 갑질근절 및 상호존중 관련 평가요소 추가

- 개방형 직위 : 2차 면접심사 시 ‘의사전달 및 협상 능력’ 항목에 관련 질문 반영

- 본원직원/청년인턴 : 2차 면접심사 시 ‘태도 및 가치관’ 항목에 관련 질문 반영

 

※ 전형별 예비합격자 제도 기준

- (운영) 채용분야별 2배수 범위 내에서 예비합격자 순위 부여

• 허위증빙서류 사유 발생 시 차순위자를 예비합격자로 추가

(단 1차 전형 합격자가 응시 불참의 의사로 증빙·가점 서류를 단순 미제출한 경우에는 예비합격자 적용하지 않음)

• 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용 후 6개월 이내 퇴직할 경우 순위별로 선발

7. 지원서 접수 및 제출서류

 

○ 공고 및 접수기간

 

구분 공고기간 접수기간
본원 직원 및 청년인턴 2021. 5. 18.(화) ~ 6. 1.(화) 2021. 5. 25.(화) ~ 6. 1.(화) 18:00까지
지역센터 센터장 2021. 5. 26.(수) ~ 6. 8.(화) 2021. 5. 31.(월) ~ 6. 8.(화) 18:00까지

 

○ 접수방법 : 온라인 채용홈페이지 접수

 

- 본원 직원 및 청년인턴 : https://koddiseoul.recruityou.co.kr

 

- 지역센터 센터장 : https://koddiseoul2.recruityou.co.kr

 

○ 제출서류

 

구분 제출서류 비고
서류전형
(모든응시자)
공통

① 입사지원서 (개인정보제공동의서 포함)

② 역량기술서

채용분야별 직무기술서 참고
지역센터장

① 직무수행계획서

일반직 5급

① 연구실적확인서

면접전형
(면접대상자)
공통

① 경력증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부

② 자격증명서(해당자에 한함)

- 지역센터장/ 일반직 5급/ 연구직 5급/ 무기계약직 나급의 경우 응시자격

요건에 해당하는 증빙 필요

- 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함

③ 가산점 증빙서류(해당자에 한함)

- 국가유공자 및 보훈대상 : 취업지원대상자증명서

- 장애인 : 장애인증명서

- 지역인재 : 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준]

* 재학생은 재학증명서 제출

- 재직자 : 건강보험자격득실확인서

- 경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서

- 청년인턴 수료자 : 수료증 또는 경력증명서

④ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)

채용시스템 업로드(PDF파일)
지역센터장

① 직무수행계획 발표자료

일반직 5급

① 논문 발표자료

최종합격자
(신규임용자)
공통

① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부

② 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부

③ 대학 이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

* 최종학력이 고등학교 이하인 경우 최종학력의 졸업·성적증명서 제출

④ 채용신체검사서(일반), 본인 명의 급여통장 사본 각 1부

⑤ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등(본원 양식) 각 1부

⑥ 증명사진(JPG 파일)

 

※ 각 전형에서 기제출한 서류 제외

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※ 서류전형 기재사항은 향후 서면으로 증빙이 가능해야 함

※ 온라인채용시스템 이용이 어려운 시각장애인의 경우 접수처에 별도 문의

8. 유의사항

 

○ 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 각별히 주의하며 해당될 시 불이익

조치함

 

○ 동일 공고 내 채용분야 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리함

 

○ 입사지원서에는 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재 가능하며, 작성 시 착오 또는 실수 등으로 인해 발생한 불이익은

모두 지원자 본인에게 책임이 있음

 

○ 온라인으로 접수된 서류 중 불합격이 확정된 응시자의 관련 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 등 관련규정에 따라 5일 이내

파기함

 

○ 본인 확인을 위해 면접 전형 대상자에게 증명사진을 요구할 수 있음

 

○ 전형별 응시과정에 불참할 경우 불합격 처리되며, 최종합격 후 임용일자에 출근을 하지 않으면 입사 포기로 간주함

 

○ 본원 직원(일반직/연구직/무기계약직)은 임용 이후 3개월의 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음

 

○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과

다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음

 

○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보

(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함

 

○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있음

 

○ 기타 문의 사항은 채용 홈페이지(https://koddiseoul.recruityou.co.kr) 게시판 및 채용 콜센터(070-4896-0802, 운영시간: 10:00~17:00)

를 통해 문의

2021년 5월 26일

 

한국장애인개발원장